Una trabajadora municipal radicó el pasado 23 de septiembre una denuncia contra Roberto Martínez Lastra, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), en la que describió una serie de situaciones de índole sexual que, de acuerdo con su testimonio, habrían ocurrido en el marco de su vínculo laboral.
La investigación quedó radicada en la Unidad Funcional de Instrucción N.º 12 de Tandil, a cargo del fiscal Damián Borean, y se encuentra en plena etapa investigativa.
ABChoy tuvo acceso al contenido de la declaración formulada por la mujer. Según consta en la denuncia, la trabajadora realizaba distintas tareas administrativas y de limpieza para el sindicato y sostuvo que Martínez Lastra comenzó a citarla en el inmueble donde funciona la mutual AMTMT, en la zona de Yrigoyen y Pellegrini, fuera de su horario habitual de trabajo y en momentos en los que no habría otras personas presentes.
Siempre de acuerdo con el relato de la denunciante, inicialmente se habrían producido contactos físicos que fueron avanzando progresivamente. La mujer declaró que el dirigente la tomaba de las manos y la besaba y que posteriormente las situaciones adquirieron un contenido sexual de mayor gravedad. También manifestó que, ante sus intentos de evitar esas situaciones, habría recibido advertencias vinculadas con la posibilidad de perder su puesto de trabajo.
La denunciante señaló además que, cansada de los presuntos episodios de acoso, en una oportunidad comenzó a registrar en video una de las situaciones, material que podría convertirse en un elemento de interés para la investigación judicial.
El impacto laboral y psicológico denunciado
En su declaración, la mujer sostuvo que las situaciones atravesadas tuvieron consecuencias sobre su salud y que debió permanecer durante un período de entre dos y tres meses con carpeta psicológica y psiquiátrica.
También relató que posteriormente se habría decidido apartarla de las tareas que desempeñaba en el sindicato para que regresara a su anterior lugar de trabajo en el Hospital Municipal. Según expresó en la denuncia, interpretó aquella decisión como una represalia después de haberse negado a acceder a los requerimientos sexuales que atribuye al dirigente.
La presentación menciona además distintas conversaciones y reuniones posteriores relacionadas con su situación laboral y da cuenta del temor de la mujer a perder su empleo.
Ante estos hechos, la denunciante solicitó una medida cautelar de prohibición de acercamiento y/o comunicación y la utilización de un botón antipánico. En la dependencia policial también se le ofreció asistencia del Equipo Interdisciplinario, propuesta que, de acuerdo con el formulario de denuncia, aceptó.
Intervienen Llano y Pellegrino
En las actuaciones interviene como representante de la denunciante el abogado Facundo Llano, mientras que Martínez Lastra designó para su defensa al abogado tandilense Ariel Pellegrino.
Por el momento, la causa se encuentra en una instancia inicial y será la Fiscalía la que deberá determinar las medidas de prueba necesarias para establecer si los hechos relatados pueden ser corroborados y, eventualmente, qué calificación jurídica corresponde.
La denuncia tomó estado público pocos días después de que Martínez Lastra iniciara un nuevo período al frente del Sindicato de Trabajadores Municipales. El dirigente asumió a comienzos de septiembre su octavo mandato consecutivo, que se extenderá hasta 2030, luego del proceso electoral celebrado el pasado 17 de abril, en el que no hubo una lista opositora.
Martínez Lastra lleva más de dos décadas al frente de la organización gremial y es uno de los dirigentes sindicales con mayor presencia pública en Tandil, con participación habitual en las negociaciones salariales entre el sindicato y el Ejecutivo municipal. Abchoy
La investigación recién comienza
La existencia de la denuncia no implica una determinación de responsabilidad penal. Los hechos relatados deberán ser investigados por la Fiscalía y Martínez Lastra conserva plenamente el estado de inocencia mientras no exista una resolución judicial que establezca lo contrario.
La expectativa está puesta ahora en las medidas que disponga la UFI N.º 12, entre ellas el análisis de eventuales registros audiovisuales, comunicaciones, testimonios u otros elementos que puedan permitir reconstruir las circunstancias denunciadas.
El comunicado del gremio
La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, comunicó a través de sus redes sociales que "ante la denuncia de público conocimiento hacia el Secretario General de nuestra institución, se han arbitrado los medios establecidos en los protocolos correspondientes, estando a disposición a fin de que los hechos denunciados sean aclarados; tanto en el ámbito administrativo como en el judicial".
"Desde nuestra institución hemos bregado siempre por la erradicación de cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, muestra clara de ello es el proyecto, luego acordado con el Municipio del Protocolo de Actuación, y la participación activa del Sindicato en acciones concretas con la misma finalidad".
