El Gobierno Municipal y representantes de los gremios mantuvieron una reunión para analizar la situación económica y salarial del personal.
Durante el encuentro, el Ejecutivo informó sobre la evolución de los recursos municipales y señaló que, pese a la disminución registrada en la recaudación durante septiembre, se continúa trabajando para fortalecer los ingresos.
En ese marco, se acordó un incremento del 5% sobre el sueldo básico correspondiente al mes de octubre, a partir de una propuesta inicial del ejecutivo del 4% y un pedido por parte de los gremios del 6%. Este aumento permite alcanzar un aumento salarial acumulado del 31,50% durante los primeros diez meses de 2026.
Asimismo, desde los haberes correspondientes al mes de septiembre, las asignaciones familiares se incrementaron un 14,61%.
Esto pone a los salarios de los trabajadores de la comuna por encima de la media anual de salarios en Argentina que, según el índice de variación salarial del INDEC se incrementó en un 21,8%, con una inflación acumulada desde diciembre de 2025 a julio de 2026 del 19,3%, y cerca de la variación interanual (julio 2025-julio 2026) que fue del 36,2%.
La propuesta fue aceptada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rauch y UPCN, mientras que ATE mantuvo su contrapropuesta del 6% y no arribó a un acuerdo.
Además, el Ejecutivo planteó continuar trabajando junto a las organizaciones gremiales en la selección de empleados contratados para su pase a personal jornalizado y en la efectivización de diferencias de categoría, con el objetivo de avanzar en materia de estabilidad laboral y atender los reclamos escalafonarios.
