Lunes 17 de Dic de 2018 | 6:52 |
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Comunicado de la ONG “Fortaleza de Mujer”

La ONG “Fortaleza de Mujer” presentó un comunicado manifestando su preocupación por la postura asumida por el Colegio de Trabajadores/as Sociales de la Provincia de Buenos Aires, distrito Azul.

El comunicado expresa textualmente: 

“Señores
Colegio de Trabajadores/as Sociales 
De la Provincia de Buenos Aires 
Distrito Azul
A quien corresponda

Mediante esta nota los que integramos la ONG “Fortaleza de Mujer” manifestamos nuestra preocupación por el comunicado de prensa por Usted/es publicado en referencia al conflicto laboral que se ha generado entre tres trabajadoras sociales, una agente administrativa que prestaban servicio en  la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual de la ciudad de Tandil.


Como se menciona en su comunicado, la creación de la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual en la ciudad de Tandil ha sido una conquista lograda por distintos movimientos de mujeres e instituciones, entre las que se encuentra esta ONG, que a través de  grandes movilizaciones y reiterados reclamos han hecho visible para el resto de la población la tragedia de los femicidios.

Desde esta ONG vemos con desagrado la postura tomada por los integrantes de ese Colegio, quienes basándose solamente en los dichos de sus defendidas pone en tela de juicio la idoneidad y capacidad de las demás trabajadoras de la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual, sin siquiera haber mantenido un dialogo con quienes aún trabajan e integran el equipo interdisciplinario de la misma, denostando e invalidando el accionar de las mencionadas.

Tomar postura desde el desconocimiento o parcialidad no es bueno, ya que afirmar que por la separación del cargo de alguno de los integrantes del equipo se “DESMEMBRO” o resintió o dañó la capacidad de respuesta del área, puede llegar a ser peligroso, porque esto da pie para que quien sufra de una situación de violencia lo piense dos veces antes de acercarse para solicitar ayuda y por ende corra más riesgo permaneciendo sin la debida atención.

Si hiciéramos caso al comunicado por Ustedes emitido se llegaríamos a pensar que, si la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual no contase con las trabajadoras en conflicto,  nadie en ese lugar estaría capacitada para atender los casos que se presenten, pero desde nuestra óptica y por experiencia propia, les podemos decir que existen en el área más agentes capacitadas,  preparadas y con mucha experiencia, para el abordaje de la problemática que implica la violencia de género, y quienes no se sienten presionadas ni desbordadas al momento de realizar su tarea.

A nuestro entender, este conflicto al haberse hecho público a través de su comunicado, ha generado gran confusión en las mujeres que son asistidas en la Dirección. Este tipo de acciones atrasa, y sobre todo pone en riesgo la confianza construida entre la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual, las mujeres asistidas e instituciones intermedias que durante estos años han trabajado en conjunto en pos de erradicar la violencia de género.

Entendemos que de acuerdo al Art. 13 de la Ley provincial Nº 10.751 las trabajadoras sociales pueden “(…)ser defendidas por el Colegio a su pedido(…)”, pero no debemos dejar de mencionar que en la misma ley, en el Art. 14 se dice que “Es obligación del Colegio fiscalizar y promover el correcto ejercicio de la profesión(…)”, por lo cual desde esta ONG sugerimos que se aplique este articulo y se realice la correspondiente investigación sobre la tarea desarrollada en la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual por las denunciantes. También es necesario aclarar que en el “Código de Ética para Graduados en Servicio Social o Trabajo Social”, en el capítulo III, inciso 6 dice: “Procurar que los conflictos entre colegas se resuelvan dentro de un marco de dignidad y sinceridad, conjugando los elementos que atribuyan a su clarificación. De no ser así, establecer instancias de resolución (…)”, por lo que entendemos esta demás la denuncia pública realizada mediante su comunicado. 

Por todo esto es que solicitamos desde esta ONG  que se retracten de sus dichos por la misma vía mediante la cual hicieron pública la denuncia, sobre todo aquellos referidos al funcionamiento de la Dirección y la capacidad de los agentes que actualmente desarrollan sus tareas en el área por considerarlos infundados, agraviantes, falaces y faltos de contenido ya que desmerecen la labor diaria realizada por ellos, promoviendo el descredito del área y resultando en un potencial alejamiento de aquellas personas asistidas como también de otras que necesiten de un lugar de referencia cuando se encuentran viviendo una situación de violencia, haciéndolos a Ustedes responsables, a partir de ahora y si no se retractan, por las consecuencias que su comunicado pueda acarrear a las personas que desde esa área y nuestra ONG se asisten.

Desde esta ONG estamos siempre al servicio de la mujeres que encuentran en nosotros un lugar al que recurrir, y a su vez, nosotros encontramos en la Dirección de Políticas de Genero y Diversidad Sexual muchos recursos de los que no disponemos en nuestra institución y que automáticamente son puestos al servicio de quien lo necesita; y que ahora se ponga en duda toda la cadena de asistencia que hemos logrado generar durante todo este tiempo de trabajo, debido a la poca empatía demostrada por cuatro agentes que bien pueden desarrollar su tarea en otro lugar, es algo que realmente nos preocupa.

Atentamente”.

Belén Blois - Estudio Inmobiliario - Constitución 651 - Tandil - Tel.: 249 468 1897

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